设为日博体育官网   |   加入收藏
日博体育官网 工作要讯 光辉历程 基层动态 团史资料 工作研究 活动图片
公告栏
热点文章
当前位置: 日博体育官网>> 铜煤青年>> 日博体育官网>> 铜煤团讯>> 正文
铜煤团讯第94期
2016-05-17 16:43     (点击:)

 

 

 

 

  

     2

       (总第94期)

                                                     

                                                                 2016226

 

 

         

 

  聚焦团建

  企业团委召开2016年度工作会

  基层动态

玉华矿青工收假收心保安全

下石节矿“铺路搭桥”实现青工成长和企业发展双赢

陈家山矿团员青年节支降耗修旧利废不断线

  陈家山矿团员青年书写增收节支新篇章

东坡矿团员青年奏响新年安全协奏曲

鸭口企业团员青年学习团委年度工作会议精神热情高

供电企业团员青年节前大清扫整洁迎新春

  人生指南

让大家倾听

  团干变动



荣誉主编:  

    编:  

责任编辑:  

 

          聚焦团建

 

企业团委召开2016年度工作会

 

本刊讯  128日上午,共青团铜川矿业企业委员会2016年度工作会在企业机关五楼会议室召开。会议的主要目的是进一步贯彻落实企业“三会”和安全工作会议精神,认真回顾总结今年的工作,理清思路、明确方向、凝心聚力,引导团员青年在治亏创效中发挥生力军和突击队作用。企业党委副书记、纪委书记徐捷出席会议并讲话。企业党委办公室主任许江涛,党委组织部部长王志峰、党委宣传部部长李德强,基层各单位党委副书记、团委书记参加了会议。

会上,企业团委副书记孔艳作了题为《深化团建品牌,勇于应对危机,为企业转型发展实现“十三五”崭新开局而努力拼搏》的工作报告。报告从强化育人功能,思想教育引领新常态;坚持围绕中心,服务企业作出新贡献;立足青年基础,团建工作取得新进展;认真总结梳理,浓墨重彩书写新篇章四个方面总结了企业共青团工作在过去一年所取得的成绩,并指出了存在的不足和问题。报告围绕2016年企业共青团工作总体思路,提出要重点抓好五个方面的工作:一是强化理想信念和形势任务教育,凝聚广大团员青年应对危机、攻坚克难的强大动力。二是深化团建品牌,突出青工在企业安全生产中的生力军和突击队作用。三是发挥桥梁纽带作用,竭诚服务青年成长成才。四是融入中心主动作为,发挥团组织在企业治亏创效中的积极作用。五是坚持党建带团建,不断提高共青团工作水平。

会议组织学习了《2016年创建学习型团组织实施意见》和《关于举办2016年青工职业技能大赛的通知》。企业党委宣传部部长李德强以“顺应大变化,敢有大作为”寄语广大团员青年,并从形势、格局、战术三个方面的变化,向广大团员传递今年企业改革发展的变化信息,希翼各级团组织和广大团员能明晰形势,转变观念,储蓄本领,实现抱负,把个人价值的实现和企业发展相结合,为企业转型发展、二次创业作出贡献。

企业党委副书记、纪委书记徐捷发表了热情洋溢的讲话。他说,企业党政主要领导对2015年共青团工作取得的成绩给予肯定,希翼大家继续发扬成绩,改进不足,再创佳绩,推动企业共青团工作再上新台阶。他指出,各单位要认真学习贯彻落实《2016年创建学习型团组织实施意见》和《关于举办2016年青工职业技能大赛的通知》两个文件,进一步加强学习型团组织创建工作,不断提升青年员工素质,形成学技术、钻业务、提素质的良好氛围。

他强调,2016年,是我国实施“十三五”规划的开局之年,也是陕煤化集团扭亏脱困和结构调整的重要一年,更是企业深化企业内部改革、创新创业、转型升级、实施“治亏创效”三年规划的第一年和关键一年。各级团组织面对新的形势、新的任务,要保持奋发有为的姿态,不徘徊、不等待、不观望、提信心,继续围绕中心,服务大局,奋力拼搏,团结带领广大团员青年,以克难攻坚的担当精神,以只争朝夕的进取精神,努力开拓企业共青团工作新局面。

徐捷就进一步贯彻落实企业“三会”和安全工作会议精神,推动企业转型发展新形势下的共青团各项工作提出具体要求。一是增强团组织的政治性,把握工作的正确方向。企业各级团组织和广大团员青年要以党的引导思想为行动指南,坚决贯彻党的意志和主张,把学习贯彻党的十八届五中全会精神与落实企业“三会”、安全工作会议精神相结合,深刻领会企业“三会”总体思路和思想内涵。企业各级团组织要与企业党政的决策部署保持高度一致,牢牢把握工作的正确方向,紧盯安全“零”目标,增强责任意识,广泛开展安全教育活动,不断提高青工安全素质,加大青岗员监督检查力度,激励企业广大团员青年讲政治、顾大局、聚合力、敢担当,为完成今年企业各项目标任务作出应有的贡献。二是增强团组织的先进性,努力探索工作着力点。要积极引导企业广大团员青年坚定理想信念,用科学的理论武装头脑,理性看待企业在转型发展过程中的艰难曲折,继承发扬铜煤青年优良传统,引领广大团员青年立足本职、勇挑重担、敢为人先,凝聚起克难攻坚的强大力量。广大团员青年要更新现有常识、优化常识结构、理论实践结合,努力提升自身素养和能力水平。同时,各级团组织要围绕“治亏创效”主题,开展形式多样的活动,促进青工提升岗位技能,培养出更多高水平的青年技术人才,助推企业转型发展。三是增强团组织的群众性,切实提升服务能力。各级团组织要把密切联系青年作为基本前提,履行好服务企业、服务基层、服务青年的基本职能,紧密围绕党政工作重心,切实把企业党政的决策部署内化为团员青年的思想自觉和行动自觉。要聚焦转型时期团员青年的新思想、新需求,倾听青年呼声,关爱青年成长,让团员青年切实感受到组织的温暖,更好地融入到企业发展当中。要强化基层团组织建设,广泛开展青年志愿者服务工作,为和谐稳定矿区建设奠定坚实基础。同时,各单位党政特别是分管领导要加强对共青团工作的领导,支撑共青团依照章程独立自主开展工作,共青团组织要与各部门之间加强配合、主动沟通,形成整体合力,为企业“十三五”规划开好局、起好步作出应有的贡献。

       (企业党委宣传部 郝龙)

 



          基层动态

 

玉华矿青工收假收心保安全

 

本刊讯  春节过后,为防止纪律不严、工作拖沓等节后“综合症”的发生,玉华矿团委采取有效措施,抓教育,提素质,严制度,促使全矿青工尽快收心,全身心地投入到安全生产工作中。

一是迅速收心,抓好教育。针对节后青工思想波动大、精力不集中、安全意识松懈等情况,矿团委及时召开了青工节后收心座谈会,引导青工尽快调整状态,把思想统一到抓安全、促生产的中心任务上来,把精力用到工作的落实上,坚决做到上标准岗、干标准活,争当“保勤保安”活动的模范。二是强化学习,提升素质。积极营造学习氛围,强化自主学习能力,牢固掌握安全生产常识,不断提高安全生产技能,进一步提升自主保安能力和参与安全管理的工作水平。三是遵章守纪,尽职尽责。在安全生产工作中,要求每名青工牢固树立遵章守纪的意识,切实履行岗位安全职责,自觉遵守各项安全规程。同时,加大青岗员安全隐患排查力度,切实发挥安全“哨兵”作用,为实现矿井安全稳定发展作出贡献。

       (玉华矿 潘予涛)

 

下石节矿“铺路搭桥”实现青工成长和企业发展双赢

 

本刊讯  面对持续低迷的煤炭市场形势,下石节矿团委积极发挥围绕中心、服务大局、发挥职能、服务青年的职能作用,建章立制,加强沟通,打造舞台,优化服务,为青工成长成才“铺路搭桥”,实现人才成长和企业发展“双赢”。

贴近青工搭建密切沟通桥梁

该矿团委结合当前煤炭企业经营困难容易造成人才流失的实际问题,将工作的重点放在青工成长成才需求和企业发展需要“关键点”上,坚持从建章立制、加强沟通入手,不断优化学习型、创新型、服务型团组织建设,着力构建制度化、规范化、人性化的工作格局。积极开展了“忆60年历史积淀,谋大局向强局转变”主题征文活动,培育和激发了团员青年归属感和责任感。经常性开展青工思想调研,准确掌握团员青年在工作、学习、生活等方面的所思、所想、所盼,帮助青年职工解决存在的问题。在全矿团员青年中开展了“在转型发展实现强局目标中如何再立新功”思想调研活动,共下发调查问卷500份,收集整理了12条意见和建议,为矿党政进一步掌握青工思想动态,解除青工后顾之忧提供了事实依据。

准确定位搭建青工施展才华大舞台

紧密围绕企业中心工作,不断优化“三岗两队”共青团精品工程建设,精准定位,为青工搭建施展才华大舞台。明确“三岗两队”职能作用,健全人才考核补充工作机制,定期开展青岗员培训班,提升青岗员综合业务能力。加强青岗员、煤质监督岗员的综合业绩考核,及时对不合格的青监岗进行调整更换。将责任心强、热心管理、业务熟练的青工充实到青年安全监督岗、青年煤质监督岗、青年文明号示范岗、青年突击队和矿区青年志愿者服务队当中,使青工有效参与企业管理,时刻发挥示范带头作用,真正成为矿井发展的生力军。常态化开展团员身边无“三违”、岗员身边无事故以及青监岗“零点行动”等活动,严格落实不安全不生产原则。规范青监岗排除隐患信息反馈制度,为全矿72名青岗员配发了《青年安全岗员隐患汇报记录本》,及时登记整改到位,筑牢了矿井安全生产立体防线。青年志愿者们常年利用业余时间开展志愿服务活动,在矿区传递着向上向善正能量。

优化服务铺就青工成长成才快速通道

常态化实施“青工技能振兴计划”,进一步健全完善“四项工程”建设,即拜师学技工程、技能提升工程、职业生涯导航工程和“三培养”工程。健全青工“拜师学技”长效机制,为新工、调整岗位的青工和经验丰富的老师傅、岗位能手“牵线搭桥”,签订师徒合同,采取名师带徒和岗位传艺等形式,抓好传帮带,传承技术要领和技能绝活,使每名青工都能独当一面。深入开展“双述双练”活动,“学、练、赛”相结合,提升了青工的技能操作水平。先后涌现出了陕西省最美青工张建国、集团企业最美员工刘仙鹏等一大批优秀青年人物。

同时,结合全矿团员青年自身实际情况,为每个人量身制定了《下石节矿青年职业生涯导航手册》,帮助他们不断完善自我,科学规划职业生涯。完善《下石节矿推荐优秀团员入党和推荐优秀团干(或团员)为后备管理人员工作实施细则》,优化“双推”工作机制,不遗余力的打造“三培养”工程,即把团员培养成技术骨干,把技术青工培养成中层干部,把优秀技术青工培养成党员。2015年,该矿有8名团员递交了入党申请书,2名团员青年被确定为预备党员,3名团员被推优入党,4名优秀青年骨干被选拔到干部岗位。

该矿团委通过积极拓展团青工作的有效途径,多点发力,积极帮助青工找准人生定位,增强荣誉感和归属感。优化服务,为企业留住人才,增强了团组织的凝聚力,在探索服务青年成才,助力企业逆势前行的道路上渐行渐稳。

         (下石节矿 艾小莉 贾燕)

 

陈家山矿团员青年节支降耗修旧利废不断线

 

本刊讯  面对煤炭行业依旧严峻的形势,陈家山矿团委引导团员青年树立长期过紧日子的思想,立足岗位降本增效,进一步增强了危机意识、责任意识、节约意识和成本意识。

该矿团委开展了“节支降耗、修旧利废团青当先”活动,号召团员青年牢记成本观念,从身边和点滴小事做起,做节支降耗的示范者。设立井下废旧材料回收点,要求团员青年下班时将回收的螺丝帽、废旧锚杆、电缆钩等材料交到回收点,将有复用价值的工具、材料修理复用,最大限度地节支降耗。组织团员青年围绕设备维修、技术创新、小改小革等发挥潜能,扎实开展节支降耗、修旧利废工作。

同时,各单位团支部利用板报、宣传栏、“三会一课”等,动员团员青年从身边着手、从小事做起,杜绝跑、冒、滴、漏现象。将节支降耗与创新创效结合起来,引导青工勤学技术、苦练技能,加强技术攻关。

活动开展以来,团员青年时时处处节约材料,最大限度减少了浪费,节支降耗、修旧利废工作取得了良好效果。

         (陈家山矿 李雪梅)

 

陈家山矿团员青年书写增收节支新篇章

 

本刊讯  为在团员青年中深入推进治亏创效工作,陈家山矿团委按照“省下的就是赚下的”成本观,将2016年增收节支活动总体目标层层分解,下达到每个团支部、每个团员青年。

该矿动员团员青年积极推广和应用新技术、新工艺,通过技术创新、节能减排为增收节支提供支撑。各团支部成立增收节支领导小组,订立目标,建立台账,矿团委每月召开一次增收节支活动分析总结会,针对存在问题,及时采取措施,安排部署下月目标任务。充分利用矿区广播等宣传煤体,对增收节支活动的目的和意义进行宣传,形成浓厚的增收节支氛围。扎实开展“五小”活动,在团员青年中开展技术创新、管理创新、工作方法创新活动,征集安全生产、经营等方面的“金点子”。各单位对废旧物品进行清查,把可用的旧料整理出来,派专人做好维修养护工作,能用旧料的尽量使用旧料。充分发挥一线班组技术骨干作用,发挥他们的技术优势,减少因在检修、生产过程中出现的显性浪费、严格控制隐性浪费,在持续优化生产指标上下功夫,为严格控制成本支出做出积极的贡献。

        (陈家山矿 温荆亮)

 

东坡矿团员青年奏响新年安全协奏曲

 

本刊讯  日前,东坡矿团委深入学习企业团委2016年度工作会议精神,充分发挥团员青年在安全生产中的生力军和突击队作用,引导团员青年知形势、明责任、敢担当,为安全生产工作增添动力。

注重形势教育,营造安全氛围。该矿从强化团员青年思想教育入手,创新安全教育模式,引导团员青年算好安全“五笔账”,增强安全意识。同时,积极搭建学习平台,采取讨论会、学习会等形式开展青工安全思想交流活动,认真分析目前面临的安全形势,不断增强青工的危机意识和责任意识。

紧跟矿井形势,丰富活动内容。紧紧围绕矿“四会”精神,以安全工作为中心,组织团员青年认真学习《煤矿安全生产法律法规文件选编》、《煤矿典型事故案例汇编》,增强安全意识,提升安全生产技能水平。

严格隐患排查,确保安全生产。充分发挥青工在安全生产中的积极作用,把青安岗员分布在各区队、班组担当现场监督员,时刻带头遵章作业,严细排查隐患,保障作业现场安全。同时,对青岗员汇报隐患情况及时进行监督,严格奖罚兑现,真正做到班班有人抓安全、处处有人查隐患,为实现安全生产工作开门红助力添彩。

       (东坡矿 王改莉)

 

     鸭口企业团员青年学习团委年度工作会议精神热情高

 

本刊讯  企业团委2016年度工作会召开后,鸭口企业团委迅速行动,组织团员青年认真学习会议精神,确保会议精神宣传贯彻落实到位。

一是各团支部充分利用班前班后会时间,组织团员青年认真学习,把学习贯彻团委工作会精神与落实企业“三会”、安全工作会议精神相结合,切实抓好2016年团的各项工作。二是团干部要切实增强责任意识,继续发扬路遥精神,立足本职、勇挑重担、敢为人先,努力提升自身素养和能力水平。三是团员青年要立足岗位实际,把学习热情与具体工作结合起来,以奋发有为、敢打硬拼的姿态,积极投身到企业转型发展中,为走出去发展奠定坚实基础。同时,将会议的重点内容筛选出来整理成竞赛题,利用团员青年学习时间组织开展有奖竞答活动,营造浓厚的宣贯氛围,激发团员青年的工作热情。

        (鸭口企业  吴建平)

 

供电企业团员青年节前大清扫整洁迎新春

 

本刊讯  春节前夕,供电企业团总支组织团员青年深入变电站进行义务清扫,创造干净整洁的环境喜迎新春佳节到来。

清扫现场,团员青年们各个不怕脏、不怕累,分工协作,鼓足干劲,把每个旮旯角落里都进行了彻底清扫。大家额头上布满汗珠,但是却换来了环境面貌的焕然一新。搞好办公区域卫生不仅为大家提供了一个好的工作环境,而且培养了大家吃苦耐劳的精神,增强了团结协作的意识。

劳动是一种启示,启示大家青年人无论做什么事情,都必须持之以恒。

        (供电企业  来菲)

 

 

          人生指南

让大家倾听

世上的人,天然就掌握了倾听艺术的人,可以说凤毛麟角。不信,咱们来做一个试验。

你找一个好朋友,对他说,我现在同你讲我的心里话,但你不要认真听。你可以东张西望,你可以搔首弄姿,你也可以听音乐梳头发干一切你忽然想到的事,你也可以“王顾左右而言他”……总之,你什么都可以做,就是不必听我说。

当你的朋友决定配合你时,这个游戏就可以开始了。你务必要拣一件撕肝裂胆的痛事来说,越动感情越好,切不可潦草敷衍。

我猜你说不了多长时间,最多3分钟,就会鸣金收兵,无论如何你也说不下去了。面对着一个对你的疾苦你的忧愁无动于衷的家伙,你再无兴趣敞开襟怀。不但你缄口了,而且你还感到沮丧和愤怒。你觉得这个朋友应该愧对你的信任,太不够朋友。你决定以后和他渐疏渐远,你甚至怀疑认识这个人是不是一个错误……

你会问,不认真听别人讲话,会有这样严重的后果吗?我可以很负责地告诉你,确实如此。有很多大家丧失的机遇,有若干阴差阳错的讯息,有很多失之交臂的朋友,甚至各奔东西的恋人,那绝缘的起因,都系大家不曾学会倾听。

好了,这个令人不愉快的游戏大家就做到这里。下面,大家来做一个令人愉快的试验。

还是你和你的朋友。这一次,是你的朋友向你诉说刻骨铭心的往事。请你身体前倾,请你目光和煦。你屏息关注着他的眼神,你随着他的情感冲浪而起伏。如果他高兴,你也报以会心的微笑;如果他悲哀,你便陪伴着垂下眼帘;如果他落泪了,你温柔地递上纸巾;如果他久久地沉默,你也和他缄口走过……非常简单。当他说完了,游戏就结束了。你可以问问他,在你这样倾听的过程中,他感到了什么?

我猜,你的朋友会告诉你,你给了他敬重,给了他关爱,给他的孤独以抚慰,给他的无望以曙光,给他的快乐加倍,给他的哀伤减半。你是他最好的朋友之一,他会记得和你共同度过的难忘时光。

这就是倾听的魔力。

倾听的“倾”字,我原以为就是表示身体向前斜着,用肢体语言表示关爱与注重。翻查字典,其实不然。或者说仅仅作这样的理解是不够全面的。倾听,就是“用尽力量去听”。这里的“倾”字,类乎倾巢出动,类乎倾箱倒箧,类乎倾国倾城,类乎倾盆大雨……总之,殚精竭虑毫无保留。

可能有点夸张和矫枉过正,但倾听的重要性,我以为必须提到相当的高度来认识,这是一个人心理是否健康的重要标识之一。人活在世上,说和听是两件要务。说,主要是表达自己的思想情感和意识,每一个说话的人都希翼别人能够听到自己的声音。听,就是接受他人描述内心想法,以达到沟通和交流的目的。听和说像是鲲鹏的两只翅膀,必须协调展开,才能直上九万里。

现代生活飞速发展,人的一辈子,再不是蜷缩在一个小村或小镇,而是纵横驰骋漂洋过海。所接触的人,再不是几十几百,很可能成千上万。若要在相对短暂的时间内,让别人听懂了你的话,让你听懂了别人的话,并且在两颗头脑之间产生碰撞,这就变成了心灵的艺术。

 

          团干变动

经企业党委组织部和企业团委同意:

柴家沟矿党委决定,党彦鹏同志提任柴家沟矿团委书记;白小刚同志不再担任柴家沟矿团委书记职务。

    金华山矿党委决定,付军亮同志提任金华山矿团委副书记;赵红波同志不再担任金华山矿团委副书记职务。

关闭窗口

版权所有:铜煤青年

XML 地图 | Sitemap 地图