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企业党委副书记、纪委书记徐捷在企业团委2015年度工作会上的讲话
2015-05-14 15:25     (点击:)

 汇聚青年力量  紧跟改革步伐

展示新风貌 鼓足新干劲 实现新作为 再做新贡献

      —— 在企业团委2015年度工作会上的讲话

 

2015120日)

徐 捷

 

同志们,青年朋友们:

今天,大家在这里召开2015年企业共青团工作会议,回顾总结2014年工作,安排部署2015年任务,进一步贯彻落实刚刚召开的企业“三会”精神。这次会议对于各级团组织和广大团员青年统一思想,坚定信心,凝聚共识,实现强局目标具有重大意义。

2014年,企业各级团组织以党的十八届三中、四中全会精神为引导,按照企业党政整体部署,紧密围绕安全与稳定“双零”目标,以思想教育为基础,以安全工作为抓手,以提升素质为核心,以凝心聚力为目标,融入中心,发挥优势,强化自身建设,狠抓工作落实,团的各项工作取得了新的进展,为企业持续发展注入了新的活力。企业党政充分肯定共青团一年来的工作和成绩,在这里,我代表企业党政向关心支撑共青团工作的各级领导,向给予密切配合的相关部门,向付出辛勤努力的广大团干部和团员青年表示崇高的敬意和诚挚的问候!

刚才,孔艳同志代表企业团委作了一个很好的工作报告,讲的很全面,我完全同意。希翼各单位结合工作实际,认真贯彻落实。下面,我就2015年共青团各项工作,讲几点意见:

一、提高思想认识,为企业安全发展当好生力军

18日召开的企业“三会”上,大家安排部署了今年的工作任务,明确了“1431”的总体工作思路,即坚持稳中求进、稳中有为的总基调,实施学问强企、科技兴企、人才助企和民生稳企的“四大战略”,破解安全、稳定、发展“三大难题”,实现强局的奋斗目标。新的目标和任务,为企业发展绘就了路线图,对共青团工作提出了新的要求,同时,也为广大团员青年的成长成才、施展本领、实现价值,提供了更广阔的舞台。

企业各级团组织和广大团员青年要把学习贯彻企业“三会”精神作为当前和今后一个时期的重要任务来抓,领会实质,把握内涵,求真务实,全面完成今年各项工作,为企业转型发展、二次创业,实现强局目标,再立新功、多做贡献,促进共青团工作再上新台阶。

一是要强化形势任务教育。一方面,从宏观经济发展趋势来看。我国已经进入经济发展新常态,经济增长速度正从高速转向中高速,发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长。在宏观经济处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期“三期”叠加的背景下,煤炭行业也进入了需求增速放缓期,过剩产能与库存消化期,环境制约增强期,转方式调结构攻坚期“四期”并存的关键时期,行业发展形势依旧严峻。另一方面,从企业内部改革发展来看。北区矿井资源赋存量逐年减少,东区三矿面临调整收缩回撤,非煤企业参与市场竞争意识不强,安全、经营管理压力巨大,一些历史遗留的、深层次积累的矛盾在企业改革进程中凸显。大家要正确研判形势,认识到压力和优势同在,挑战和机遇并存。主动顺应集团改革需要,有序推进十项改革举措,理顺优化体制机制,上下戮力同心,化解压力,抢抓机遇,切实用改革精神破解难题,在困境当中谋取出路,确保各项工作平稳运行。企业各级团组织和广大团员青年要认清形势,明确目标,凝聚力量,切实把思想和行动统一到企业党政的决策部署上来,统一到奋力完成企业安排的各项工作任务上来。立足本职工作,提升自身素质,投身增盈减亏,主动发力作为,与企业同甘共苦,同舟共济,共度难关,为企业改革发展奉献青春力量。

二是要找准工作切入点。企业各级团组织要持续发挥服务企业,服务基层,服务青年的职能,创造性、有针对性地开展团的活动。要把青年安全工作作为根本切入点,在安全生产方面展现更大作为,把握十八届四中全会精神核心要义,依法治安,依法自律,依规办事。第一,安全教育工作要更加契合青工思想实际,要经常性开展宣传教育,确保青工广泛参与,构建多样化、情感化、网络化的教育格局。有效利用《铜煤团讯》刊物和“铜煤青年”网站等宣传阵地,引导青工树立牢固的安全思想意识;第二,创新丰富服务载体,完善志愿管理体系,扎实开展常项活动,不断扩大活动范围。充分利用3月学雷锋月、6月全国安全生产月、“百日安全”、“增盈减亏”等活动,调动青工的积极性和创造性,汇聚起矿区和谐的正能量;第三,要严格实行企业《青年安全监督岗管理办法》,不断完善青监岗组织设置,加强青岗组织功能,通过“零点行动”、“周联查月通报”等活动,严查隐患、狠反三违,敢说敢管,进一步提高青年安全监督检查的质量。

二、提高综合素质,为企业改革发展培育好人才

青年职工是企业的未来和希翼,青年职工的成长成才是企业发展的不竭动力。尤其大家身处发展变革的时代,从事煤炭这个特殊行业,企业的转型发展、二次创业对青年人提出了更高的要求。各单位要把青工素质提升工程列入重要日程,积极探索,大胆实践,着力从青工的思想、素质、技能、实践等方面进行塑造,下大气力提升青工综合素质。

一是要推进学习型团组织建设。各级团组织要深入推进学习型团组织创建工作,不断培养团员青年的学习能力、创新能力和实践能力。各单位要根据创建总体安排,引导青年把学习当作一种境界,在学习中提高能力,在实践中增长才干。培育和践行社会主义核心价值观,用青年的价值取向影响企业的价值取向,倡导青年从现在做起,从自己做起,使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循,帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。要顺应互联网发展趋势,探索创新网络团建模式,建立网上沟通平台,加强青年之间的沟通交流,及时分享传递正能量。广大团干部要深入基层,深入一线,深入青年,调研青年思想状况,做好思想疏导工作,帮助青年排忧解难,与青年谈心交流,听取诉求,使团员青年思想稳定,立场坚定,融入工作。

二是要为青年成长搭建平台。要广泛开展技能培训,健全激励机制,创新工作载体,拓宽工作渠道,丰富工作内容。通过开展技术比武、岗位练兵、各类竞赛活动,有效激发青工学技术、比业务、强本领的积极性。各级团组织要围绕企业工作部署,重视青年技能人才培养,着力提高青工岗位技能。积极参与矿业企业“百名人才选树”活动,争当优秀青年安全生产人才、优秀青年科技人才、优秀青年管理人才和优秀青年政工人才等,逐步建立健全优秀青年人才信息库,不断拓宽人才成长上升通道。去年8月份,大家成功举办了青工职业技能大赛,各单位积极响应,精心组织,热情参与,技能大赛收到了良好效果,青年职业技能得到了检验,涌现出了一批青年技术人才。各单位要总结经验,寻找差距,再接再厉,扎实推进青工素质提升。同时,全力做好“双推”工作,制定“双推”工作规划,规范“双推”工作程序,完善“双推”工作机制。让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。发挥团组织党的助手和后备军作用,激发青年干事创业热情,为青年提供发展沃土,让有为青年脱颖而出,为企业转型,实施人才助企战略提供强大支撑。

各级党组织,也就是分管共青团工作的各位领导,要切实履行好对团组织领导的政治责任,认真贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,充分认识共青团工作只能加强、不能削弱,只能改进提高、不能停滞不前。要为共青团开展工作创造良好环境,积极应对出现的新问题,不断增强团组织感召力。要在活动经费、活动阵地等方面提供可靠保障,引导和把握共青团工作方向,对团员青年要在思想上重视,工作上支撑,生活上关心。每年每个单位为共青团工作做几件实事、好事!

三、提高履职能力,为企业健康发展做出新贡献

2015年陕煤化集团企业工作的引导思想和工作思路为:以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为引导,认真学习领会习大大总书记系列重要讲话精神,在省委和省国资委党委的正确领导下,围绕完成集团企业“十二五”目标,超前谋划“十三五”规划,全面贯彻从严治党要求,以法治精神、推动改革脱困;以思想建设、凝聚发展信心;以作风建设、带动班子提升;以组织建设、夯实发展根基;以党风廉政建设、筑牢反腐防线;以制度建设、促进党建工作,为实现企业全年各项目标任务,推动企业健康稳定发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

集团企业2015年的目标任务是:原煤产量1.11亿吨,化工产品产量1390万吨,钢铁产量860万吨,发电量356亿千瓦时;安排投资计划305亿元;实现销售收入1900亿元,利润5亿元 

董事长杨照乾在集团企业工作会上,从新常态、新风险、新动力、新希翼四个方面,客观分析了当前全国经济形势下集团企业的发展趋势,集团企业发展可能面临的风险,推动集团企业发展的动力源泉,以及集团企业发展的机遇和希翼。

总经理严广劳指出,面对新的环境和挑战,集团上下在今后较长一段时间的发展中要通过“三个必须、三个牢固树立”,实现“三大任务”。三个必须即必须转变大家生产什么产品,市场总能消费什么产品的认识;必须调整规模速度型粗放增长的方式;必须丢掉依靠政府出台强刺激、“漫灌式”财政政策和货币政策拉动企业经济增长的幻想。三个牢固树立是牢固树立适应市场变化,调整产品结构,减少中间环节的营销观念;牢固树立重质量、重效益、重效率的集约增长观念;牢固树立盘活存量、优化增量共同深度调整的可持续发展观念。实现三大任务就是实现以提高发展质量和效益为中心的稳增长;实现从产业发展、债务清偿和资金保障上控风险;实现集团的全面深化改革创新。

2015年集团将重点做好以下工作:一是加快推进企业改革;二是千方百计做好稳增长工作;三是狠抓项目前期工作及建设;四是全面发展现代物流产业;五是创新发展金融产业;六是大力促进科技创新对产业的支撑作用;七是做好资金管理的“开源”与“节流”;八是严格实行人力资源“一盘棋”;九是坚守安全、环保和稳定“三条底线”;十是编制“十三五”规划;十一是统筹推进和谐企业建设;十二是持续强化考核与督查督办。

企业广大团员青年要在认真领会集团企业工作会精神的基础上,学习贯彻企业“三会”精神,吃透“收缩东区,扩大北区,盘活存量资产,做强非煤产业,重点向陕北转移”的发展思路。以“管理落实年”为抓手,深化党建工作创新,持续推进作风建设,理顺体制机制,强化制度落实,逐步实现企业由大到强的转变。面对新的形势、新的任务,企业党政对广大团员青年提出了展示新风貌,鼓足新干劲,实现新作为,再做新贡献的“四新”要求。就是说,要以朝气蓬勃的新风貌、只争朝夕的新干劲、敢于担当的新作为,为企业转型发展、二次创业做出新贡献。

青春不是生命的一段时光,它是一种精神状态。广大团员青年要充分展示铜煤青年朝气蓬勃和斗志昂扬的精神风貌,在本职工作中,积极进取,履职尽责,奋发有为,树立“有为才能有位,有位必须有为”的思想,在岗位上奋力前行、超越自我。坚信机遇只垂青于有准备的人,如果没有常识和实践的积累,没有做好充足的准备,机会到来也不可能抓住。各级团组织要站在企业发展新的起点上,勇敢肩负起责任和使命,鼓足干劲,时不我待,只争朝夕,不畏急难险重,在安全生产上走在前,在经营管理上出点子,在稳定工作中用好心。在企业转型发展、二次创业的关键时期,广大团员青年既肩负着更为艰巨的改革重任,又面临着建功立业的大好时机,所以,要勇挑重担,敢于担当,树立克难攻坚的信心和勇气,做推进改革的排头兵和先锋队,在挑战面前不退缩,在困难面前勇开拓,在风险面前善化解,以青年人特有的朝气和锐气投身企业改革潮流当中,为实现强局目标再做新贡献。

同志们,青年朋友们,2015年是“十二五”的收官之年,是我企业历史以来最困难的一年,也是大家深化企业改革,理顺管理体制,谋求各项工作稳中求进、稳中有为的重要一年。让大家以党的十八届四中全会、中央经济工作会、集团企业工作会和企业“三会”精神为引导,团结带领广大团员青年顽强拼搏,砥砺奋进,激扬青春,为建设富裕文明和谐美丽矿区而努力奋斗!

栉风沐雨一甲子,薪火相传开新篇。今年大家将迎来建局60周年,大家的企业历经了60年的发展和积淀,积攒了厚重的学问底蕴和丰富的管理经验。广大青年要争做铜煤精神的传承者、担当者,勇做企业深化改革的支撑者、实践者。继承铜煤人“特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,特别能创新”的“四特”精神,发扬“只要思想不滑坡,办法总比困难多”的优良作风,以“勤学、修德、明辨、笃实”为座右铭,努力在企业深化改革,实现强局目标的征程上,创造无愧于青春,无愧于企业,无愧于时代的出彩人生。

最后,祝大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意。

谢谢大家!

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