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下石节矿执纪“亮剑”让从严治党在矿山落实落地
2017-08-07 10:00 艾小莉    (点击: )

下石节矿将“两学一做”学习教育与党建、党风廉政建设紧密融合,落实党纪法规,加强执纪“亮剑”,真正让从严治党在矿山落实落地,以风清气正、清廉高效的政治生态服务企业健康发展。

落实党纪条规扎牢权力制约“笼子”

该矿党委将开展好“两学一做”学习教育工作作为落实党要管党和全面从严治党的有力抓手,全面开展好学习贯彻落实党纪条规主题年活动,充分利用党委中心组、三会一课、专题学习、清廉党课等形式,组织党员干部认真学习了《党章》、《准则》和《条例》、《国有企业领导人员清廉从业若干规定》等党内法规,发挥微信、手机等平台经常性发送各项制度法规要求和清廉短信,营造学习常态化的良好氛围,引导领导干部遵纪守法,清廉从业,把党规党纪的权威性树起来。党员干部积极担负起干事创业的责任使命,以“四讲四有”合格共产党员为标准,对标学习,深刻剖析自身存在问题,主动开展批评与自我批评,提出切实可行的改进措施,坚持用党纪条规引导工作实践,约束自身行为,真正把职工赋予的权力用来为职工谋福利。

抓住“关键少数” 使监督真正实起来

从严治党,关键是要抓住领导干部这个“关键少数”。该矿不断强化党内监督,全面落实岗位清廉风险防控,在全矿范围内着力构建全力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的清廉风险防控机制,确保失责必问、问责必严;增强党员干部立党为公的意识和拒腐防变的能力。各级党员干部坚持打铁必须自身硬的原则,积极践行中央八项规定要求,以持续改进“四风”问题为导向,提高党员干部党性修养和思想觉悟,增强党员干部履职尽责能力。坚持党务矿务公开管理,及时公布重大事项进展情况,主动接受职工群众公开监督。同时,定期开展党风廉政建设责任制考核, 突出对领导干部特别是一把手的监督约束,通过警示教育、廉政测评、廉政约谈、重大事项申报等举措使党内监督真正严起来、实起来。

坚持惩防并举既惩前毖后又治病救人

该矿坚持惩防并举的工作原则,将超前预防与监督惩治相结合,在全体党员中经常性开展《党章》、《党规》、《党纪》应知应会学习教育和常识竞赛、“两学一做”学习教育常识竞赛、反腐倡廉警示教育等特色活动,督促党员干部常学、常思、常悟。深入开展了以清廉学问进班子、进区队、进岗位、进社区、进家庭为主要内容的“五进”活动,引导党员干部清廉从业,营造风清气正的从业环境。加大重要节假日期间党员干部的廉政教育监督力度,针对违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆事宜、公款旅游、公款吃喝等情况进行严厉查处,绝不姑息迁就。

该矿坚持把监督执纪工作向人、财、物、事等方面倾斜,紧紧盯住权、钱、物、工程等部门,加强了各级领导干部、工资管理人员、区队(车间)办事员的清廉教育,定期、不定期对各单位、区队(车间)的职工薪酬发放、经费管理使用等情况进行抽查,有效预防了职工薪酬审核、发放过程中的违规、违纪行为。同时,大力整治干部队伍中的“慵、懒、散、奢”现象,对在贯彻决策部属上打折扣、做选择、搞变通、弄虚作假行为进行责任追究;对不按规章制度办事,上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为从快从严查处,形成了惩治腐败的高压态势,为实践“四种形态”监督执纪,服务企业健康发展提供了可靠保障。

 

 

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