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企业召开“八位一体”监督机制成员部门联席会
2016-04-12 17:27 高震 李磊    (点击: )

4月11日下午,企业召开“八位一体”监督机制各成员部门负责人联席会议,企业党委副书记、纪委书记徐捷,企业纪检、监察、审计、信访、工会、安监、宣传、企管(法律顾问室)八个成员部门负责同志参加了会议。会议围绕企业治亏创效转型发展战略和年度党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,总结回顾了去年以来,各成员部门履行监督职能开展监督工作情况,共同探讨了各部门监督过程中存在的问题,分析确立了今后的监督重点。

 

 

会议对2015年以来监督执纪问责情况进行了通报,全企业被问责的有46人,其中处级2人,科级41人,一般干部3人。约谈2人、谈话函询7人、警示提醒12人、通报批评19人、责令纠错1人、诫勉督导5人;在安全监督方面共对29人,其中处级21人,科级8人给予了相应的行政处罚。随后,与会人员结合本部门在“八位一体”监督机制中承担的工作任务和肩负的工作职责,对落实“八位一体”监督机制方面开展的工作进行了汇报,对工作中需要关注的事项和改进的工作进行了分析梳理,对进一步发挥“八位一体”监督机制作用提出了意见和建议,明晰了下一步要抓好的具体工作。

企业党委副书记、纪委书记徐捷在会上讲话。他首先对一年多来“八位一体”监督机制各成员部门,在发挥“八位一体”监督机制作用,推动企业党风廉政建设和纪检监察工作开创新局面方面所作的工作表示感谢。他指出,当前企业安全、稳定等工作的压力持续增大,“治亏创效”工作的开展也到了关键时期,召开“八位一体”监督机制成员部门负责人季度联席会议,既是落实企业《“八位一体”监督机制实施办法》规定,履行监督职能的必然要求,更是总结工作经验,梳理分析问题,超前预测防范,制定应对策略,推进工作开展,提升工作质量的有效手段。

针对与会人员讨论发言的情况,徐捷要求对工作中存在的共性问题要进行认真的梳理分析,归纳整理,达到解决一类,改进一片的目的,同时要对职工关注的热点问题和一些个性问题同样进行归纳总结,积极改进。就下一步的工作任务,徐捷强调要做好四个方面的工作:一是提高认识,明确目标,高度重视监督工作。各成员部门要在思想上提高对“八位一体”监督机制、监督工作的认识,明确监督职责,明晰监督目标和监督重点。二是围绕中心,抓住重点,认真履行监督职能。要围绕安全生产、经营管理、党建工作、民生工程工作,加强对“治亏创效”方案实施实行力的检查督促,要为“三重一大”决策制定履行好参谋助手作用,对履行监督职责过程发现的那些违反组织原则、触犯国家法律法规、违反企业相关规定,危害职工群众切身利益和影响企业发展的苗头性问题,要及时将问题进行反馈和沟通,使苗头性问题得到及时有效地解决。三是密切配合,整体会诊,确保“八位一体”监督机制规范运行。八个部门是监督机制的一个整体,要想心往一处想,劲往一处使,在相关问题线索上及时互通信息,加强沟通;在问题调查过程中积极相互配合,认真调查;在问题处置时及时反馈意见,正确处理,真正形成“八位一体”监督机制整体合力。要坚持监督信息月报制度,每个部门要将每月的监督工作进行填报,要共同把监督工作做好。四是严于律己,加强学习,不断强化监督人员自身建设。按照“打铁还要自身硬”的要求,教育部门的每一名工作人员要认真贯彻落实中央“八项规定”精神,企业“十五条禁令”等纪律要求,要对照“三严三实”和“两学一做”教育活动要求,多深入基层、深入现场、深入群众,发现问题、分析问题、解决问题,规范企业管理,堵塞管理漏洞,减少企业损失,提高企业效率和经济效益。“八位一体”各成员部门要做到“六个到位”,即思想认识到位、密切配合到位、监察问题到位、分析研判到位、督促整改到位、执纪追责到位。要通过监督抓早、抓小、抓苗头,促进监督问责、正风肃纪,促进公平公正,维护职工利益,确保干部少出问题、不出问题。“八位一体”监督机制各成员部门要进一步发挥各自职能作用,形成全方位、多角度、立体式、宽领域、零缝隙的监督格局,共同协作,推进工作,推动企业各项工作持续稳定健康发展。

 

 

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