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东坡矿学好《条例》严肃执纪抓落实
编辑:王永科   来源:东坡矿    发布日期:2019-11-09   点击次数:
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近日,东坡矿党委组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党问责条例》,深化标本兼治,持续转作风、抓改革,强化执纪问责力度,着力营造政治上的“绿水青山”,作风上的“持之以恒”,努力打造作风建设永远在路上,推进矿井转型升级、高质量发展。

学《条例》,夯基石。通过学习新《条例》,使大家从思想认识上有了进一步提高,加深了对《条例》的刚性条规和问责权限的深层次理解,为严格执纪问责工作指明了方向。新修订后的《中国共产党问责条例》以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,以党章为根本遵循,把“两个维护”作为根本原则和首要任务,聚焦管党治党政治责任,坚持严字当头,对党的问责工作原则、程序、方式等作出进一步规范和完善,着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。该矿党委要求,全体党员同志都应该深刻领会新修订《条例》精神,认真学习贯彻《条例》,紧密联系思想和工作实际,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉向以习大大同志为总书记的党中央看齐,用实际行动诠释对党的忠诚。

严执纪,转作风。该矿以超前提醒、多维教育、丰富载体、筑牢防线为切入点,持续强化干部清廉勤政教育,持续开展清廉短信、清廉约谈、清廉家风、清廉承诺等活动,组织广大党员干部观看警示教育片,剖析违纪典型案例,并结合主题党日活动,到红色警示教育基地参观学习,通过增强教育的说服力、反面典型的威慑力,使各级管理人员筑牢了不想腐的思想根基。持续开展承诺述廉、清廉谈话和约谈提醒,充分运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态,进一步压实全面从严治党监督责任,抓早抓小,让红脸出汗成为常态。矿领导班子对分管范围内的管理人员开展清廉约谈全覆盖,通过清廉谈话和约谈提醒,使各级管理人员筑牢纪律防线,净化了领导干部清廉从业环境,营造了不敢腐的良好氛围。

通过严抓细管,强化监督执纪问责,使企业管理在新的运行模式下,基础管理进一步完善,经营管控、对标管理、资产盘活、党的建设,特别是“主题教育”等各个方面在新的机制下健康、平稳、有序、常态化运行,新的模式活力四射、成效显著,进一步推进了矿井转型向高质量发展目标迈进。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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