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组织建设
东坡矿多举措推动学习型党组织建设
编辑:李学军   来源:东坡矿    发布日期:2019-10-30   点击次数:
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为进一步增强干部队伍管理能力和业务水平,提升广大党员干部的整体素质。近日,东坡矿积极推动学习型党组织建设,在完善机制、创新形式、注重实践上下功夫,在持续推动学习型党组织建设中取得了一定成效。

完善机制严格学。该矿将集中学、分散学和自学三者有机结合。首先积极参加矿党委组织的集中学习,其次通过相互交流、汇报工作等形式,学习政治理论、方针政策、上级文件及机关日常工作注意事项;并根据工作中出现的新问题、新情况,及时调整、充实、丰富学习内容。许多同志都感慨地说:“学和不学大不一样,思想通了,工作的劲头更足了。”分散学习以科室业务常识为主,确立学习要点,学习交流本科 室工作。个人自学以党员每天学习《党员干部应知必会手册》半小时为重点,同时积极鼓励和支撑党员“八小时以外”的学习,这样就保证了党员每周学习不少于7小时。通过明确目标任务,组织人员不定期对学习情况进行考核,引导党员干部把思想和精力向学习倾斜,确保学习落到实处。

创新形式全员学。该矿从班子着手,充分发挥领导班子的带头示范作用,领导班子成员在积极参加集体学习的同时,带头深入党建联系点讲党课;在全矿党员干部中开展“三学一考”活动,结合各岗位工作实际,从政治理论、专业技能、岗位应知应会常识方面进行分类,针对不同岗位、不同专业,精心选题,开展了经营管理专业、安全管理专业、党群专业考试;在机关开展创建学习型科室活动,充分利用学习强国平台和中国煤炭教育网-企业局域网学习平台等一系列方便灵活的形式和丰富的学习内容,在全矿掀起自上而下的学习热潮,激发党员干部的学习热情,使党员干部积极参与到学习型党组织建设中来,不断促进理论学习深入推进。

注重实践认真学。该矿年初对全年的学习进行了整体和阶段性的安排部署,采取矿党委带科级、组织部门带支部、支部带党员的形式,以上带下、以点带面、层层推进,同时,注重把学习型党组织建设与党员示范岗、党员身边“无三违”等活动相结合,以党建带团建,以支部工作引领和推动中心工作顺利开展,在全矿形成认真学习、研究讨论、解决问题、务求实效、推动发展的良好风气,使学习型党组织建设真正收到实实在在的效果。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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