您好,欢迎登录日博体育在线官网!

办公登录在线投稿
当前时间:
企业管理
欣盛企业:“大师”之花开在欣盛
—欣盛煤机制造有限企业培育工匠精神侧记
编辑:翟志伟 郭培纶   来源:机电分企业    发布日期:2019-12-09   点击次数:
分享:


近日,欣盛煤机制造有限企业工程技术人员黄晓峰获得中国煤炭行业“技能大师”的称号,一时间成为百里矿区热议的话题。在该企业,熟悉他的干部职工都对他密的思维和精湛的技艺赞不绝口,同时,也对该企业在培育工匠精神方面所做的努力感到干劲十足。认为这样的“技能大师”绝非偶然。

黄晓峰这位从这片热图上成长起来的“大师”,是该企业培育工匠精神的典型代表之一。在他28年的工作历程中,由普通工人成长为技术骨干、副高级工程师,在工友口中,他总是在生产一线,把车间当成了家。在车间主任口中,他勤勤恳恳,认真负责对工作充满激情;在徒弟口中,他学风严谨,锐意进取;在他身上,闪耀着煤炭行业(工程技术人员)技能大师、西安重装集团企业科技进步三等奖、铜川矿业企业科技进步二等奖等荣誉的光辉。沉甸甸的荣誉奖项,是对工作业绩的充分认可,也是对模范带头作用发挥的积极肯定。凝于个人,汇于企业,集聚呈辉,企业管理之道、个人价值追求得到了最佳融合。

笔者随机采访了几位本厂人员,探究这位从这片热图上成长起来的“大师”,在欣盛煤机工匠精神打造中,究竟有什么特别之处。

“他是一个泡在车间的‘点子大王’”。一位工友讲到,有一年,车间中频炉运转好好的,不知到为什么突然就频繁跳闸断电,经过排查发现是夏季高温天气惹的祸,这个问题就让黄晓峰来解决,因为他功底扎实,并且吃住都在车间,最终带领大家解决了不能正常生产的难题,据说每年可节约电费8万多元呢。还有矿上用的新型平巷人车,那也是黄晓峰带领大伙整天在耗在车床前琢磨来琢磨去,最终研制并投产的人车,大大改善你煤矿职工工作条件,还促进了生产量,先后为下石节矿制造2辆,为玉华矿生产90辆,东坡矿28辆,王石凹矿25辆。还有2018年,他看到工人们一边工作一边受”“污染”,就又“定居”在车间里,领着人敲敲打打,涂来改去的,自制了电机外表打磨喷漆除尘装置,投入使用后,效果真好,解决电机修理中的环境污染问题,大家大家是最受益的人了。

“他是一个精益求精‘拼命三郎’”。车间主任张军提前一件事对他无不感到佩服,“做一个零件有时需要7、8道工序,最长的时候要连站5、6个小时。”然而黄晓峰凭着认真、不服输的韧劲和专业技术上精益求精。硬是做出的零件误差都在0.01毫米以内,普通人从外表看,几乎看不出零件的接合处。 有一次,需要改革创新一个零部件,那时设备设施还不像现在先进,时间紧任务重,他熬了90多天,硬是一边对着图纸,一边人工喊话,传输操作指令,硬是纯手工制作出这个关键部位的零件,送到省上专家哪里,用精密先进仪器测量,误差不到0.01!一下子就通过了。他常年从事技术工作中,最可贵的是能够坚持学习专业理论常识,并能与生产实践很好地结合起来,是大家单位的技术骨干,技术精英。车间主任张军先容说:2016年以来,三年里他先后负责综机设备大修20余台套,都达到大修质量标准,保障了矿井煤炭生产需要。”


他是一个‘冰里藏火的倔师傅’”。黄晓峰的徒弟王浩煜这样评价他的师傅。 在技术方面那个严谨专注劲冷冰冰,如果你浮躁不能沉下心来,那他目光就会透着满满“杀伤力”, 连他一口白白的大牙齿都闪着寒光。 可是说到传承,师傅挂在嘴边的就是那句话:“青出于蓝尔要胜于蓝”。

“作为一名师傅,除了教会徒弟们一门谋生的技术,我还想教会他们做人的道理。”黄晓峰始终按照厂里“师带徒”“传帮带”的要求强调德育的重要性。
“工作之余,师傅和大家都成了好朋友。他很乐意与大家分享人生的喜悦,探讨机械加工的专业常识。他说他最大的满足就是看到大家成长成才、有所作为。”

他经常一边带着大家跟钢、铁、铜以及各种合金打交道,一边语重心长的教导大家“要趁年轻多学些本领”。师傅给大家讲他年轻时,为了增强专业常识,把一本厚厚的机械原理书都翻烂了;下班后工友们都休息了,他还在车台上摸索,常常晚上10点多他的机床还亮着灯。那一刻,大家才读懂师傅:原来,他是冷在表象,热在心里。在他的言传身教下,“刚开始学的时候确实苦,每天上班要从早站到晚,一天下来腰酸背痛,但即便如此,大家还是很有干劲,师傅交代的活他都会一件不落地做好。”

正如工匠精神对细节有很高要求,追求完美和极致,对创新有着固执的坚持和追求,把品质从99%提高到99.99%,其利虽微,却能极大提升企业的核心竞争力,长久造福于世。
近年来,铜川欣盛煤机企业在推进创新驱动战略中,以技术创新为引领,出台了技术工作室和技能大师工作室管理办法,加大了科研创新激励力度,明确了各攻关和创新项目的奖励标准及受聘人员、工作室在册人员带徒传技津贴补助。同时完成了20T和50T平板车的设计,完成了两种皮带机的图纸设计并进行了安标申报。该企业党委负责人、经理常忠甫表示,机电分企业(欣盛煤机企业)认真领会矿业企业战略的宏观决策和引导意义,将矿业企业重大决策转化为鲜活的行动实践,既站在矿业企业宏观战略的引导之下,又结合大家单位的实际情况,坚定走创新发展之路。目前成立了技术工作室和技能大师工作室。并通过大力弘扬劳模精神、工匠精神,广泛深入开展“大练兵”“大比武”等系列活动,培养并挖掘出一大批优秀技术人才;通过职业技能竞赛推进产业工人队伍建设,进一步营造了“敬重劳动、敬重人才、敬重创造”的浓厚氛围,激励更多一线职工钻研技术、争当工匠大师。

正是在向黄晓峰这样的“大师”带动下,在欣盛煤机企业一系列推动工匠精神的纵深发展中,不久的将来,“大师”之花必将姹紫嫣红,为铜川矿业高质量发展提供技术方面的有力支撑。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


上一条:蒲白矿业铁运企业到企业铁运分企业对标交流
下一条:崔家沟项目部:放心班长赵文红

打印】    【收藏返回日博体育官网 关闭窗口

相关文章
读取内容中,请等待...
XML 地图 | Sitemap 地图