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【百日安全】下石节矿多点发力实现安全同频共振
编辑:王艳   来源:下石节煤矿    发布日期:2019-10-24   点击次数:
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近日,下石节煤矿牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,打响“百日安全”攻坚战,坚持奏好百日学习培训、现场管理、隐患防治、监督检查、作风督查“安全曲”,实现安全同频共振,确保全年安全“零”目标顺利实现。

好学习培训该矿从加强领导干部和从业人员安全学习教育培训入手,坚持“管理、装备、素质、系统”并重原则,按照年度、季度、月度培训计划,加强培训力度,分批次、分节点、有步骤的开展落实。充分利用全员安全学习培训考试系统,抓好安全常识日常练习和考核,着力强化领导干部和重点岗位人员安全教育培训,定期组织专业技术人员讲安全技术课,加强职工日常学习,全面提升全员安全防范意识和安全操作技能,强化全员自保、互保、联保意识和能力。常态化组织职工开展安全警示教育、每日一题、每周一案、每月一考、安全大讨论等活动,坚持警钟长鸣、举一反三,通过制度引领、强化约束、严细考核等有效举措,使广大干部职工按章操作、狠反“三违”,为矿井持续安全发展贡献力量。

好现场管理该矿对当前重点工作和重点工程认真梳理,将矿井安全生产、“一通三防”管理、长距离通风安全、排水系统完善,系统贯通准备、瓦斯治理、顶板安全、防灭火管理、防尘管理、安全生产标准化建设、岗位精细化作业等工作做为现场管理的关键点,同步推进,不留死角。巩固延续矿井安全生产良好态势,严格落实瓦斯“零超限”管理制度,抓好水害治理和冲击地压防治工作,加大装备投入,加快“四化”建设,进一步完善生产运输安全管理制度,充分调动各级管理干部的主观能动性。积极发挥好“四员两长”关键岗位在生产现场安全管理的核心作用,突出重点区域、薄弱环节、关键时段的安全管理,确保作业现场安全可靠。

隐患防治曲该矿按照《煤矿安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制实施办法》要求,进一步完善相关制度,全面做好风险辨识、风险管控、风险清单、风险告知、隐患整改和动态管理等工作,不断提升矿井双重预防工作水平。加大隐患排查整改,积极运用网络+安全标准化+隐患排查系统,加强过程跟踪管理,着力构建全方位、全过程、立体化隐患排查治理机制,确保问题隐患整改落实无遗漏、无延迟、无缺项。严格落实隐患问题责任追究制度,对查出的隐患和问题逐项进行梳理,严格实行“一隐患一方案”原则,制定整改方案,落实专人负责,逐条限期整改,安监部不定期组织各部室开展隐患整改“回头看”,做到治理到位一个,验收一个、销号一个,确保隐患排查治理落实到位。

好监督检查认真贯彻落实陕西省《防范和遏制重特大事故工作方案》和陕西煤业《预防煤矿重大安全生产事故管理规定》,加强监督检查力度,做好超前防范工作,安监部牵头组织相关业务部室,按照日常安全检查制度以及安全攻坚行动、安全大排查大整治要求,严密组织安全排查、安全大检查、安全专项检查、“零点行动”,各业务部室把防瓦斯、防煤尘、防火灾、防水害、防冲击地压及冬季“三防”、防爆、防泄漏等作为防范重点,深入开展安全风险评估,确保矿井安全始终保持受控状态,坚决遏制和防范重大事故的发生,积极开展煤矿安全攻坚行动、安全生产标准化互检以及安全自检自查,对矿井存在的隐患进行筛选、分类、分析和总结,制定具有针对性的安全防控措施,严格整改落实到位。

好作风督查该矿严格落实中央八项规定和企业“十五条禁令”要求,不断巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育开展成果,坚持对照党章党规找差距,秉承着立查立改、即知即改、持续整改的工作作风,全力打造高素质的干部队伍。在“百日安全”攻坚期间,积极落实好部门、区队主要领导管理、“四员两长”管理考核和干部作风纪律督查等工作,各单位主要领导严格实行二十四小时跟值班制度,动态开展“零点行动”,加大零点班、四点班、特殊工种持证上岗、零散工种和安全管理,安监部不定期对各单位主要领导值班、在岗情况进行检查,每月定期组织一次安全大检查,认真制定检查方案,明确安全检查重点和行走路线,重点排查干部跟值班、现场安全管理、“三违”行为、人员在岗情况,坚决杜绝违反劳动纪律现象发生,助力企业高质量发展。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


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