您好,欢迎登录日博体育在线官网!

办公登录在线投稿
当前时间:
安全管理
陈家山矿“多套餐”定制助推安全精细化管理
编辑:崇娜 薛星生   来源:陈家山煤矿    发布日期:2019-10-25   点击次数:
分享:


近年来,陈家山煤矿不断创新安全管理模式,通过“多套餐”定制,走出了一条具有陈家山煤矿特色的安全精细化管理发展之路。

行为习惯   在点滴中养成 

在矿井生产任务繁重的关键时期、在节假日职工精力易于分散的时段,该矿定期开展“六进”“安全家书”和“井口送温暖”等多形式活动,并通过安全微课堂、安全微视频等多种形式,教育引导干部职工以高度的责任感和使命感抓安全、保安全。

同时,为规范职工安全行为,该矿实行准军事化管理,实现班组安全生产的无缝闭环,并把安全作为考核各级班子和管理干部工作业绩的重要内容,以安全业绩为考量,广泛开展评先树优活动,处处体现了安全“重于一切、先于一切、高于一切”。

安全风险    在预控中清除 

该矿全力以赴做好安全风险辨识、重大风险管控工作,全面深化班前会危险辨识和薄弱人员排查、“三违”治理等举措,促进安全关口前移,坚决杜绝零敲碎打事故和重大事故的发生;通过“把脉问诊”,强化瓦斯治理、防灭火、顶板等重大灾害防治,持续开展生产设备专项检查活动;坚持安全动态检查、专业“会诊”、重大隐患挂牌督办,认真落实隐患排查整改制度,对现场发生的事故隐患做到“五落实”,确保矿井安全生产。

考核奖惩   在工资中兑现 

该矿严格按照《2019年陈家山煤矿安全生产标准化管理考核细则》考核,一是加大生产业务科室的考核力度,各专业口分管的基层单位,由于管理不到位,造成事故影响安全生产的,根据事故影响情况确定所分管专业科室工资下浮比例;二是加大对职业卫生相关管理科室考核力度,对于资料不全、弄虚作假、设施不合理,监测、监控和检查记录不完整等进行考核,根据具体情况确定工资下浮比例;三是严格按照考核细则,坚持每月按各单位结算工资总额严格考核,进一步提高了矿井精细化管理水平。


责任编辑:彦荣 编辑:蓝图


上一条:【百日安全】崔家沟项目部“三强化”助力“百日安全”
下一条:【百日安全】下石节矿多点发力实现安全同频共振

打印】    【收藏返回日博体育官网 关闭窗口

相关文章
读取内容中,请等待...
XML 地图 | Sitemap 地图